Tempirana demografska bomba: Jedna od najvećih svetskih sila ulazi u eru hronične gladi za radnicima

Rusija se suočava sa toliko ozbiljnim deficitom radne snage da će on verovatno godinama služiti kao ogroman teg njenoj ekonomiji. Kombinacija starenja stanovništva i rata u Ukrajini dramatično smanjuje broj raspoloživih radnika, upozoravaju stručnjaci.

Predsednik Vladimir Putin je u više navrata isticao stopu nezaposlenosti u Rusiji, koja sa 2,2 odsto spada među najniže na svetu. Međutim, ovaj podatak istovremeno ukazuje na to da tržište rada više nema prostora za ekspanziju, što direktno ograničava mogućnosti privrednog rasta.

"Zaposlenost je dostigla svoj vrhunac, sa praktično nultom rezervom radne snage", izjavio je potpredsednik Vlade Aleksandar Novak u intervjuu za list Vedomosti sredinom maja. Guvernerka Centralne banke Rusije, Elvira Nabiulina, izjavila je u aprilu da se savremena Rusija nikada ranije nije suočila sa tako oštrim deficitom radnika.

Alarmantne prognoze: Milioni radnika nedostaju

Credit: Alexander NEMENOV / AFP / Profimedia

Bloomberg Economics procenjuje da zemlji u ovom trenutku nedostaje dodatnih 1,5 miliona radnika kako bi se uspostavila ravnoteža na tržištu. Privredni sektori smatraju da će problem biti dugotrajan - Ruska unija industrijalaca i preduzetnika predviđa deficit od čak 3 miliona radnika do 2030. godine.

Invazija na Ukrajinu, koja je ušla u petu godinu, dodatno je pogoršala situaciju. Prema podacima Centra za strateške i međunarodne studije (CSIS) iz Vašingtona, Rusija je pretrpela oko 1,2 miliona gubitaka (uključujući mrtve i ranjene), od čega se do januara ove godine procenjuje do 325.000 poginulih.

Demografska tempirana bomba

Credit: Alexander NEMENOV / AFP / Profimedia

Čak i kada bi se neprijateljstva odmah obustavila, pritisak na tržište rada bi ostao, jer je ključni faktor demografija.

I pre rata, radno sposobno stanovništvo Rusije smanjilo se za oko 4,9 miliona ljudi između 2015. i 2022. godine. To je doprinelo da nezaposlenost padne na 4 odsto, a od tada se taj procenat gotovo prepolovio.

Broj radno sposobnih Rusa u stalnom je padu od 2010. godine i trenutno iznosi oko 74 miliona, navode iz Ministarstva rada. Na tržište ulazi znatno manje mladih nego što odlazi u penziju - što je direktna posledica devedesetih godina, kada je natalitet kolabirao usled ekonomskog sloma nakon raspada Sovjetskog Saveza.

Povećanje starosne granice za penzionisanje 2019. godine pomoglo je da se kratkoročno ublaže posledice, ali je to istovremeno dodatno "ostarilo" radnu snagu. Procenjuje se da je broj radnika starijih od 55 godina porastao, dok je broj onih u najproduktivnijem dobu (25–39 godina) opao za čak 4 miliona.

Migracije i odlazak na front

Credit: Sergey Bobylev / Sputnik / Profimedia

Iako su podaci o migracijama nakon 2022. godine ograničeni, procenjuje se da je odlazak ljudi iz zemlje smanjio radnu snagu za 300.000 do 400.000 osoba. Istovremeno, vojska je apsorbovala između 700.000 i 900.000 ljudi, od kojih bi se samo deo mogao vratiti u civilni sektor nakon završetka rata.

Takođe, broj privremenih radnika migranata opao je za oko milion u odnosu na početak 2022. godine, što odražava pooštravanje migrantske politike koje je počelo još pre rata.

"Izuzetno niska nezaposlenost u Rusiji sada se pretvara u ekonomsku prepreku umesto u prednost. Nedostatak radnika ograničava proizvodnju kako u odbrambenom, tako i u civilnom sektoru. Istovremeno, plate rastu brže od produktivnosti, što komplikuje borbu Centralne banke protiv inflacije", ističe ekonomistkinja Ekaterina Vlasova.

Olga Saber, direktorka kompanije za regrutaciju Get Experts, potvrđuje da je deficit radne snage postao "trajno stanje", posebno u sektorima IT-a, prodaje, računovodstva i tehničkih zanimanja.

Iako bi sledeća decenija mogla doneti blago olakšanje ulaskom na tržište generacije rođene tokom 2000-ih (kada je država uvela podsticaje za natalitet), to neće biti dovoljno da preokrene opšti trend. Za rusko tržište rada, ovo nije prolazna kriza, već "nova normalnost" koja će definisati naredne decenije.