Folksvagen odobrio veliki plan štednje: Na udaru do 50.000 radnih mesta širom sveta

Nadzorni odbor Folksvagena jednoglasno je odobrio plan restrukturiranja do 2030. godine, kojim će nemački automobilski gigant u narednim godinama smanjiti broj zaposlenih širom sveta za do 50.000 radnika.

Kompanija navodi da je smanjenje zaposlenih i kapaciteta neophodno kako bi se ostvarili ciljevi transformacije i očuvala konkurentnost, prenosi "Viršaftsvohe". Posebno neizvesna je budućnost četiri nemačke fabrike, u gradovima Emden, Cvikau, Hanover i Nekarsulm.

Folksvagen navodi da za njih trenutno nije obezbeđena konkurentna proizvodnja koja bi ih nasledila, pri čemu se promene očekuju postepeno između 2031. i 2034. godine, a za te lokacije biće razmatrane i alternativne namene. Kompanija iz Volfsburga istovremeno planira da do kraja juna 2027. izradi novi koncept evropske proizvodne mreže.

Folksvagen procenjuje da u Evropi trenutno ima proizvodni višak kapaciteta za oko 500.000 vozila, što ukazuje na dubinu problema sa kojim se suočava najveći evropski proizvođač automobila. Radnički savet Folksvagena i sindikat IG Metal naglasili su da nijedna fabrika nije definitivno ugašena i da za sve lokacije tek treba pronaći konkretna rešenja.

Dogovorom je, prema predstavnicima radnika, sprečena eskalacija sukoba između uprave i zaposlenih, koji je mogao da dovede i do sazivanja vanredne skupštine akcionara. Predstavnici zaposlenih uspeli su, kako navode, da spreče plan izdvajanja ključne marke Folksvagen putnični automobili (Volkswagen Pkw) iz grupacije, čime su zadržali postojeću strukturu odlučivanja i sprečili radikalnije restrukturiranje. Folksvagen je plan nazvao "strateški najdubljom transformacijom" u istoriji kompanije.

Za izvršnog direktora Olivera Blumea dogovor predstavlja važan korak u pokušaju da se kompanija izbori sa viškom kapaciteta, visokim troškovima i sve većom konkurencijom na evropskom i globalnom tržištu. Komentator "Viršaftsvohea" ocenjuje da je Blume ostvario jedan od najvećih uspeha u karijeri jer je dobio saglasnost svih ključnih aktera za bolan program promena, ali istovremeno upozorava da je pred upravom izuzetno težak zadatak i da nije izvesno da će restrukturiranje biti dovoljno za dugoročni oporavak Folksvagena.