Evropa

Menopauza na radnom mestu: Sindikati traže veću zaštitu žena u Evropskoj uniji

Komentari
Menopauza na radnom mestu: Sindikati traže veću zaštitu žena u Evropskoj uniji
Menopauza na radnom mestu: Sindikati traže veću zaštitu žena u Evropskoj uniji - Copyright Tanjug/AP/Geert Vanden Wijngaert

veličina teksta

Aa Aa

Evropska konfederacija sindikata (ETUC), koja predstavlja 45 miliona članova u 41 evropskoj zemlji, saopštila je uoči Svetskog dana menopauze, koji se obeležava 18. oktobra, da se zalaže da menopauza bude prepoznata u zakonodavstvu Evropske unije koje uređuje uslove rada, uz obrazloženje da nedostatak podrške ženama dovodi do gubitka zarade, mogućnosti za napredovanje i prihoda od penzije.

"Zdravstveni rizici povezani sa radom žena i dalje su uglavnom zanemareni u zakonodavstvu, koje je i dalje usmereno na poslove kojima tradicionalno dominiraju muškarci", rekla je zamenica generalnog sekretara ETUC Izabel Šoman.

Inicijativa je pokrenuta u trenutku kada Evropski parlament razmatra izveštaj kojim se traži da se menopauza tretira kao ekonomsko, radno i društveno pitanje, dok Evropska komisija za sada nije predložila posebnu strategiju EU o menopauzi.

Menopauza se najčešće javlja između 45. i 55. godine, a oko 30 odsto žena ima simptome koji utiču na sposobnost za rad, poput umora, poremećaja sna, valunga, bolova u zglobovima, anksioznosti i problema sa koncentracijom.

Oko 85 odsto žena iskusi najmanje jedan od tih simptoma.

profimedia

Menopauza

Istraživanje koje navodi ETUC pokazalo je da su zarade žena u Norveškoj četiri godine nakon dijagnoze menopauze bile u proseku 7,4 odsto manje, delom zbog kraćeg radnog vremena, bolovanja i propuštenih prilika za napredovanje.

ETUC traži da se u procenu rizika na radnom mestu uključe temperatura, ventilacija i odgovarajući uslovi, kao i da ženama budu omogućeni fleksibilno radno vreme i rad na daljinu.

Sindikati, takođe, zahtevaju obuku rukovodilaca i zaposlenih u ljudskim resursima, prilagođavanje radnog prostora i besplatne proizvode za ciklus i menopauzu.

Evropska komisija je menopauzu uključila u Strategiju rodne ravnopravnosti za period 2026-2030, ali nije predvidela posebne zakone kojim bi se utvrdila prava zaposlenih žena u menopauzi.

Evropski parlament, međutim, razmatra predlog španske socijalističke poslanice Line Galvez za posebnu strategiju EU, veća ulaganja u istraživanja, kampanje za suzbijanje stigme, bolju podršku na radnom mestu i bolji pristup zdravstvenoj zaštiti.

Bonus video: 

Komentari (0)

Evropa