Odliv kadrova iz Vojske Srbije: "Ljudima se isplati da vrate novac koji je država uložila u njihovo školovanje"

O odlivu kadrova iz Vojske Srbije se mnogo priča, ali se zvanično malo zna. Uprkos poboljšanju materijalnog statusa pripadnika vojske i nabavci modernije tehnike, najnovija kampanja Ministarstva odbrane o prijemu u jedinice Kopnene vojske ponovo je otvorila pitanje da li se Vojska Srbije suočava sa ozbiljnim odlivom ljudstva i problemom da teško zadržava školovan i obučen kadar.

Posle osam godina školovanja u Vojnoj gimnaziji i na Vojnoj akademiji i četiri godine provedene u službi, ubrzo nakon sticanja čina poručnika, David Trivunović odlučio je da napusti vojsku. Zbog ljubavi prema uniformi o toj odluci je, kaže, dugo razmišljao. Ipak, prelomio je da ode, uprkos tome što će vojsci godinama morati da vraća novac koji je uložila u njegovo školovanje. Kako kaže, nije bio zadovoljan pre svega načinom rada u sistemu odbrane.

"Nekako sam imao osećaj da su ljudi koji su na višim pozicijama, tj. pretpostavljeni, da se oni nalaze u apatiji, da nemaju inicijativu da nešto promene i da poboljšaju ovaj sistem, nego sve prepuštaju mladim ljudima koji vrlo brzo izgore zbog toga što im ne pomažu kolege koje treba da nose veliki deo tereta", kaže bivši poručnik VS David Trivunović.

Vojni analitičar Petar Bošković za Euronews Srbija kaže da mladi ljudi stalno dobijaju pogrešne poruke iz sistema i da u Vojsci ne postoji osećaj za kadar.

"Vi napravite jednu kampanju gde primate specijalce, kojima ćete u septembru dati 240.000 dinara platu - što je dve hiljade evra i što zaista dobro zvuči. Međutim, oficiru ste dali 95.000 dinara. Znači jednom IT-ovcu date 95, a 240 hiljada date specijalcu sa osnovnom ili srednjom školom. Osećaj top menadžmenta Ministarstva je potpuno izlišan. Ja bih ministru rekao da, pošto je pravnik, zamisli sebe kao advokata koji ima 95.000, a da njegova daktilografkinja ima 240.000", kaže Bošković, koji dodaje da je potrebno zapitati se zašto se to ne dešava u MUP-u.

Vojska Srbije je preko društvenih mreža i bilborda pozvala zainteresovane da stanu u stroj Kopnene vojske, a takva medijska kampanja za Vojni sindikat Srbije dokaz je da je odliv kadrova veliki, a jedinice slabo popunjene. Isto misli i novinar Foneta Davor Lukač koji kaže da vojnici odlaze zbog nesigurnih ugovora, prekovremenog rada i primoravanja da rade posao na koji se ugovorom nisu obavezali, dok školovani kadar odlazi zbog znanja koje u civilstvu može bolje da unovči.

"Imate strane firme koje otplate njihovo školovanje, oni prođu u vojsci par godina staža, nauče posao, a već su naučili na Akademiji koja ima dobre kadrove i što bi ljudi onda ostajali u vojsci da bi ih prekomandovali i da bi ih maltretirali", kaže Lukač za Euronews Srbija.

Svake godine iz Vojske ode oko 2.000 ljudi?

Periodične najave o povratku obaveznog služenje vojnog roka, preko kojeg bi se popunjavala upražnjena mesta, i dalje su mrtvo slovo na papiru. Najnovijim konkursom, vojska, između ostalog, traži snajperiste, vozače, kuvare i bolničare, za koje se traži završena srednja škola. Broj potrebnog kadra - nije poznat.

O broju kadra koji godišnje napusti Vojsku Srbije ne može se govoriti sa sigurnošću zbog toga što se o njima ni Ministarstvo odbrane ni vojska Srbije nikada zvanično nisu oglasili. Međutim, prema podacima Vojnog sindikata, svake godine iz Vojske ode oko 2.000 ljudi.

Vojni analitičar Petar Bošković za Euronews Srbija kaže da je Vojni sindikat, kada iznosi ove brojeve, potpuno u pravu, te da je u poslednjih pet godina više od 10.000 ljudi napustilo vojni sistem.

"Brojno stanje vojske je do 2018. bilo potpuno javno i dostupno. Međutim, dolaskom (Aleksandra) Vulina i uopšte posle njega, to postaje vojna tajna i kadrovska politika vojske se vodi na jedan katastrofalan način, jer da to nije tako ne bismo imali takav odliv kadra kao što sad imamo", kaže Bošković.