Prava za radnike sa aplikacija: Šta će dostavljačima i frilenserima doneti usklađivanje sa EU standardima?
Komentari
Dodajte Euronews kao željeni izvor na Google-u
U objektivu je još jedna važna tema: dostavljači hrane, vozači koji rade preko aplikacija i frilenseri samo su deo sve većeg broja ljudi koji posao pronalaze i obavljaju putem digitalnih platformi. Razvoj platformskog rada, međutim, otvorio je pitanje njihovih radnih i socijalnih prava, kao i odgovornosti za njihovu zaštitu. Evropska unija već je usvojila nova pravila koja uređuju platformski rad, dok je Međunarodna organizacija rada ove godine usvojila Konvenciju 193 o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji. Srbija bi u narednom periodu trebalo da razmotri usklađivanje domaćeg zakonodavstva sa novim evropskim i međunarodnim standardima.
Jovan Protić, nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za Republiku Srbiju, kaže za Euronews Srbija da platformski radnici čine široku i raznoliku grupu ljudi koja se suočava sa različitim izazovima, ali im je zajedničko to što ne ostvaruju sva radna prava, a u većini slučajeva ne ostvaruju ih.
Euronews Srbija
"Kreću se od ljudi koji fizički obavljaju posao u Srbiji, poput dostavljača koje ste pomenuli, do onih koji usluge pružaju na daljinu, putem onlajn platformi, bilo da podučavaju ljude u inostranstvu stranim jezicima, pružaju IT usluge ili se bave nečim drugim", kaže Protić.
Ističe da je jedan od razloga zbog kojih su važni pomenuta direktiva i konvencija upravo veća transparentnost rada platformi, kako bi se, između ostalog, dobio uvid u to koliko ljudi radi preko njih, kakvo im je radno vreme, kolike su im zarade i slično.
"Sve to bi trebalo da se promeni od momenta kada konvencija i direktiva budu stupile na snagu", ističe on.
Propisi nisu pratili razvoj platformskog rada
Govoreći o radnim pravima tih radnika, ističe da njihova prava trenutno nisu jasno uređena nijednim zakonom u Srbiji.
"Što i nije čudno, s obzirom na to da je Zakon o radu usvojen pre 22 godine i da je poslednji put značajnije menjan pre oko 12 godina, u vreme kada za platforme praktično nismo ni znali", objašnjava Protić.
Euronews Srbija
Povezane vesti
Dodaje da je u toku delimična izmena Zakona o radu radi usklađivanja sa evropskim direktivama, ali da očekuje sveobuhvatnije promene koje bi, između ostalog, uvele radna prava i za platformske radnike, po uzoru na zemlje u okruženju koje su članice EU.
Govoreći o ključnim novinama u pravilima EU, ističe veću odgovornost platformi, kontrolu algoritama i uvođenje oborive pretpostavke postojanja radnog odnosa kada platforma određuje način, vreme i uslove rada.
On konstatuje da postoji obostrani interes da taj deo radnog prava zaživi, kako u interesu radnika, tako i poslodavaca.
Jedna od novina koje predviđaju i direktiva i konvencija jeste uvođenje fizičkog prisustva zastupnika platforme, koji bi bio adresat eventualnih žalbi ili radnih sporova i kome bi radnici mogli direktno da se obrate.
"Ovako možete da razgovarate, hipotetički, sa posrednikom, ali zapravo vam radna prava određuje platforma koja uopšte nije prisutna u Srbiji. Praktično je nemoguće ostvariti to pravo ako nemate instrumente da ga ostvarite", objasnio je sagovornik.
Napominje da nije poznato koliko ljudi radi putem digitalnih platformi.
"Procena je da Srbija, kada se gleda broj stanovnika, verovatno spada među pet evropskih zemalja sa najvećom zastupljenošću platformskog rada, koji obuhvata različite vrste poslova, ne samo dostavljače, već i pružaoce usluga na daljinu", kaže Protić.
Povezane vesti
Ceo razgovor pogledajte u videu na početku teksta
Komentari (0)