Politiko: Evropska komisija planira reformu, više službenika u prestonicama i pripremu za AI doba
Komentari
Dodajte Euronews kao željeni izvor na Google-u
Evropska komisija (EK) razmatra niz reformi kojima bi trebalo da unapredi efikasnost institucije, ubrza zapošljavanje, pošalje više svojih službenika u prestonice država članica i pripremi administraciju za upotrebu veštačke inteligencije (AI), navodi se danas u predlozima predstavljenim na internom sastanku, javlja briselski Politiko.
Među predloženim promenama je premeštanje većeg broja službenika iz sedišta Komisije u Briselu u prestonice država članica, kako bi se ojačale veze sa 27 članica EU, zatim ubrzanje napredovanja nove generacije rukovodilaca pred očekivani talas odlazaka u penziju, kao i priprema institucije da bude "spremna za veštačku inteligenciju", naveo je za Politiko jedan visoki zvaničnik uključen u proces revizije.
Zvaničnik koji je tražio anonimnost zbog prirode internog izveštaja, rekao je da predlozi ne predviđaju ukidanje nijednog od 41 generalnog direktorata Komisije, niti formiranje novih, kao ni smanjenje broja zaposlenih.
Umesto toga, fokus je na tome da zaposleni ne budu "zatvoreni u svoje sektore" i da lakše sarađuju između različitih odeljenja, kao i na promeni prioriteta kako bi se postojeći resursi bolje koristili.
Reforma bi ipak mogla da podrazumeva i veći broj zaposlenih. Prema navodima drugog zvaničnika, Komisija planira da zaposli dodatnih 1.500 ljudi u okviru sledećeg sedmogodišnjeg budžeta EU, koji počinje 2028. godine, uz još 1.000 radnih mesta u drugim institucijama Unije.
Prvi paket preporuka, sadržan u izveštaju od 400 strana koji su pripremili visoki zvaničnici iz 15 sektora Komisije, predstavljen je svim zaposlenima, njih oko 30.000, tokom virtuelnog sastanka u ponedeljak.
Prema pisanju Politika, narednih meseci bi moglo da bude otvoreno više visokih pozicija zbog odlazaka u penziju ili prelaska zvaničnika na druga mesta.
Povezane vesti
Predložene mere deo su prvog sveobuhvatnog preispitivanja načina rada Evropske komisije u poslednje dve decenije, navodi Politiko. Proces je pokrenut prošle godine sa ciljem da institucija postane efikasnija i privlačniji poslodavac, a konačne preporuke trebalo bi da budu predstavljene predsednici Evropske komisije Ursuli fon der Lajen do kraja 2026. godine.
Preispitivanje dolazi u trenutku kada se "geopolitička Komisija" Ursule fon der Lajen suočava sa sve većim izazovima, od trgovinskih tenzija sa Vašingtonom i Pekingom do podrške Ukrajini u ratu sa Rusijom.
Istovremeno, širenje nadležnosti Evropske komisije izaziva dodatnu osetljivost u pojedinim državama članicama zbog zabrinutosti oko njenog rastućeg uticaja, napominje briselski portal.
"Postoji želja za promenama", rekao je komesar za ljudske resurse Pjotr Serafin, ocenjujući da među zaposlenima postoji spremnost za reformu Komisije.
Serafin je istakao da Komisija danas ima oko 1.500 zaposlenih manje nego 2014. godine, iako su njene obaveze u međuvremenu značajno porasle.
"Od Komisije se očekuje da radi sve više i više", upozorio je on, navodeći da instituciji treba obezbediti odgovarajuće finansiranje kako bi mogla da odgovori na proširene nadležnosti.
Jedno od rešenja, prema njegovim rečima, jeste promena načina na koji službenici EU rade.
Veći broj zaposlenih iz Brisela trebalo bi da provodi vreme u nacionalnim administracijama država članica kako bi se unapredila saradnja.
Povezane vesti
Zapošljavanje ostaje jedna od slabijih tačaka Evropske komisije. Serafin je posebno izdvojio Evropsku kancelariju za izbor osoblja (EPSO), ocenjujući da dugotrajne procedure zapošljavanja umanjuju sposobnost Komisije da privuče najbolje stručnjake.
Komentari (0)