Veštačka inteligencija preuzima menadžerske funkcije: Kako Amerikanci gledaju na AI nadređene?

Približno 15 odsto Amerikanaca bi bilo spremno da radi na poslu gde bi njihov direktni nadređeni bio program sa veštačkom inteligencijom koji dodeljuje zadatke i određuje rasporede, a ne čovek, navodi se u istraživanju Univerziteta Kvinipijak.

Većina anketiranih i dalje odbacuje takvu mogućnost, ali trend rasta poverenja u AI upravljanje je sve više očigledan, paralelno sa širenjem primene veštačke inteligencije u kompanijama.

Tehnološka rešenja koja automatizuju menadžerske funkcije već uvode firme poput Amazon i Vorkdej, dok su u Uberu inženjeri razvili čak i AI model izvršnog direktora za preliminarno razmatranje poslovnih ideja, prenosi Tek kranč.

Ovaj trend deo je šire promene u organizaciji rada koju analitičari nazivaju "veliko poravnavanje", gde se smanjuje broj srednjih menadžerskih nivoa, a AI automatizacija preuzima deo njihovih funkcija.

U ekstremnom scenariju, pominje se mogućnost nastanka kompanija vrednih milijarde dolara koje funkcionišu sa minimalnim brojem zaposlenih, oslanjajući se na automatizovane procese i AI sisteme.

Rast upotrebe veštačke inteligencije izaziva zabrinutost među radnicima.

Čak 70 odsto ispitanika smatra da će razvoj veštačke inteligencije smanjiti broj radnih mesta za ljude, dok 30 odsto zaposlenih izražava zabrinutost da bi upravo njihov posao mogao postati suvišan.

Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 1.397 odraslih u Sjedinjenim Američkim Državama, između 19. i 23. marta.