Prodavci i magacioneri sve traženiji: Veliki priliv stranih radnika u sektor trgovine, ali kakva je dugoročna strategija

Sve više stranih radnika zapošljava se u sektoru trgovine, koji se poslednjih godina suočava sa nedostatkom domaće radne snage. Prodavci, magacioneri, radnici u logistici i distribuciji sve su traženija zanimanja, dok poslodavci upozoravaju da je sve teže pronaći radnike na domaćem tržištu. Postavlja se pitanje da li strani radnici postaju nužnost za funkcionisanje trgovine, i koje profile je najteže pronaći.

Da sektor trgovine nije potpuno zavisan od stranih radnika kaže za Euronews Srbija predsednik sektora trgovine Unije poslodavaca Srbije Aleksandar Radojičić ali i navodi da su strani radnici definitivno potrebni da dopune nedostatak nedostatak domaće radne snage. 

Trentuno je nedostatak domaće radne snage prisutan ne samo u sektoru trgovine, već i u nekim drugim sektorima, kao što su građevinarstvo, transport, poljoprivreda, kao i ugostiteljstvo. 

Radojičić navodi da strani radnici samo dopunjuju trenutno nedostatak domaće radne snage.

On kaže da u trgovini ne postoji sezonalitet kao kod nekih drugih oblasti i privrednih grana. 

"Kratkoročno, nama su potrebni strani radnici. Međutim, dugoročno mi ne možemo da pravimo strategiju na tome da nam samo rade strani radnici, već treba preduzeti neke druge stvari. Pre svega, vlada i država treba da donesu određene mere kako bi naše stanovništvo bilo više zaposleno, a da radnici iz inostranstva samo dopunjuju, eventualno", rekao je Radojičić.

Koje mere mogu da se preduzmu

Strani radnici su u Srbiju došli da zarade, veoma malo troše i štede da bi zarađeni novac poslali u svoje zemlje.

Radojičić smatra da je mnogo bolja straTegija da se zapošljava domaće neaktivno stanovništvo i da se ono kroz poboljšanje uslova rada i plata motiviše da počne da radi.

Fayez Nureldine / AFP / Profimedia

"Takođe, da se smanji odlazak naših radnika u inostranstvo, što mislim da se u zadnjih možda godinu, dve, i polako dešava. Ima više mera koje trebamo preduzeti. Mislim da ćemo sigurno biti zavisni od jednog manjeg dela stranih radnika i u budućnosti", rekao je sagovornik Euronews Srbija.

On navodi da verovatno poslodavcima više odgovara domaća radna snaga, ali da zapošljavaju strane radnije jer ne mogu da ih nađu na domaćem tržištu rada. 

Prema njegovim rečima, zapošljavanje stranih radnika je potreba u onim delatnostima u kojima je radna snaga deficitarna.

On je naveo da tamo gde nedostaju radnici, poslodavci moraju da zaposle strance kako procesi rada i produktivnost ne bi trpeli.

Radojičić navodi da nije toliko jednostavno zaposliti radnike iz inostranstva.

"Dešavaju se razni slučajevi. Oni mogu jednostavno i da se pokupe i da odu, da vam ne jave i ništa ne kažu. Čini mi se da njihova neka konstanta nije na nivou kakva bi trebalo da bude. Apelujem i na poslodavce i na našu državu da nađu mere kako bi zadržali naše radnike i aktivirali neaktivno stanovništvo kroz poboljšanje uslova rada, produktivnosti. Verujem da je to dugoročno naš jedini cilj. Naravno, kratkoročno moramo da se dopunjavamo sa radnicima iz inostranstva, protiv kojih nemam ništa, ali mislim da je daleko kvalitetnije ono što mogu da pruže naši radnici", naglasio je on.