Stupila na snagu druga faza zakona o useljavanju: Četvrtina zaposlenih u Nemačkoj su migranti

Nemački Savezni zavod za statistiku saopštio je da je četvrtina zaposlenih u toj zemlji migrantskog porekla. Podaci se odnose na zaposlene uzrasta od 15 do 64 godine u 2022. godini, prenela je agencija DPA.

Posebno mnogo ljudi koji su došli u Nemačku radi posla registrovano je u sanitarnom sektoru i keteringu - 60, odnosno 46 odsto. Udeo tog dela stanovništva je iznad proseka i u transportnim i logističkim preduzećima - 38 odsto, kao i u građevini (36 odsto).

Nešto manje od trećine negovatelja je inostranih korena. Među lekarima ih je 2022. godine bilo 27 odsto, a u profesijama lične nege, uključujući frizere i kozmetičare - 36 odsto.

Udeo među nastavnicima je 11 odsto, dok je u bankama i osiguravajućim kućama 16 odsto, dok relativno malo ljudi migrantskog porekla radi u policiji ili pravosuđu - samo šest odsto. U Nemačkoj je, inače, 1. marta stupila na snagu druga faza zakona o useljavanju, kojom država šire otvara vrata useljenicima sa radnim kvalifikacijama.

Državljani zemalja izvan Evropske unije, uključujući one sa Zapadnog Balkana, od sada mogu da steknu pravo da se zaposle ako imaju najmanje dve godine radnog iskustva i u svojoj zemlji priznate radne ili obrazovne kvalifikacije.

"Kvalifikovani radnici koji ispunjavaju kriterijume mogu da doputuju u Nemačku i zaposle se bez prethodne procedure priznavanja (kvalifikacija)", rekla je za DPA ministarka obrazovanja Betina Štark-Vacinger.

Njene kolege zadužene za unutrašnje poslove i rad Nensi Fezer i Hubertus Hajl opisali su nove propise kao krupan korak ka popunjavanju deficita radne snage u Nemačkoj.