Kako je mala jedinica postala sila od 40.000 vojnika: Nova generacija ukrajinskih boraca raskida sa sovjetskim nasleđem
Komentari
18/04/2026
-18:01
Kada je ukrajinski poljoprivredni tajkun osnovao dobrovoljačku jedinicu od 30 ljudi u ranim danima ruske invazije, nije imao nikakvu garanciju da će doživeti ono što je usledilo — ali jeste, kao i snaga koju je stvorio. Ta grupa je sada korpus od 40.000 ljudi, koji se naširoko smatra jednom od najefikasnijih borbenih formacija unutar zvaničnih odbrambenih snaga Ukrajine, piše AP.
"Ukrajina mora da ima efikasnu modernu vojsku. I to je naša garancija broj jedan za bezbednost zemlje", rekao je Vsevolod Kožemjako, vlasnik velikog poljoprivrednog konglomerata i sada savetnik komandanta Korpusa Hartija.
Njegovo brzo širenje odražava širu transformaciju ukrajinske vojske, deo novog talasa formacija, zajedno sa Trećom armijom i Korpusom Azov, koje raskidaju sa praksama iz sovjetskog doba koje su vojnici dugo kritikovali.
Dok pregovori o mogućem mirovnom sporazumu stagniraju, a globalna pažnja se preusmerava na Bliski istok, Ukrajina nastavlja da traži čvrste bezbednosne garancije od svojih saveznika, posebno Sjedinjenih Američkih Država. Ali za mnoge u Ukrajini, rat je učvrstio drugačiji zaključak: najjača garancija zemlje možda će na kraju biti njena sopstvena vojska.
"Imamo decu, imamo unuke i ostaćemo na ovoj teritoriji. Budućnost ove zemlje zavisi od nas", rekao je Kožemjako.
Sovjetsko nasleđe naspram novog modela
Nakon raspada Sovjetskog Saveza, Ukrajina je nasledila veliku vojsku i arsenal. Međutim, do 2014. godine, ruska aneksija Krima i oružani sukob na istoku Ukrajine razotkrili su slabosti nastale usled nedovoljnog ulaganja, korupcije i nedostatka jasne strategije, što je dovelo do priliva dobrovoljaca i dugo odlaganih vojnih reformi.
Te promene pomogle su Ukrajini da izdrži invaziju 2022. godine, ali kako se rat odužio, neki od njenih najdubljih problema — kruta hijerarhija odozgo nadole, prekomerna birokratija i kultura u kojoj se loše vesti često skrivaju iz straha od kazne — ponovo su isplivali na površinu, sa posledicama na bojnom polju.
Povezane vesti
Od samog početka, Kožemjako je rekao da će njegova jedinica morati da ide drugačijim putem. Naveo je da razume slabosti regularne vojske kao aktivni pripadnik još od 2014. godine, okružen veteranima.
"Nisu želeli da se priključe postsovjetskoj vojsci, ali su želeli da se bore", prisetio se Kožemjako.
Mnogi od njih bili su civili sa iskustvom u biznisu, rekao je. Doneli su sopstveni način razmišljanja o vođenju i nastojali da izgrade strukturu koja ceni inicijativu.
Sve je počelo proučavanjem i primenom metoda planiranja američke vojske, uz njihovo kombinovanje sa iskustvom sa ratišta i prilagođavanje kako se rat razvijao. Jedinica je uvela zapadne protokole kao što su Procedure vođenja trupa (TLP) i analize nakon izvršenja zadatka (AAR), oslanjajući se na interne stručnjake za njihovo usavršavanje.
TLP omogućavaju jedinicama na nižim nivoima da brže planiraju operacije, što je ključno za iskorišćavanje kratkih prilika na bojnom polju. AAR podstiču vojnike da utvrde šta se dogodilo, zašto i kako da se unaprede — proces koji je ovaj korpus primenjivao sa posebnom strogošću, naročito u brzo razvijajućoj upotrebi tehnologije.
Poverenje i tehnologija su nove taktike
Fokus ovog korpusa na brzo razvijajuće tehnologije privukao je pažnju i van granica Ukrajine. U članku objavljenom u časopisu Military Review, profesionalnom glasilu američke vojske, general-major Kertis Tejlor ukazao je na napad dronovima Korpusa Hartija kod Harkova u decembru 2024. godine kao na prekretnicu — prvi potpuno robotski napad na ruske položaje. Za američku vojsku, smatra on, to je bio signal da preispita kako njene oklopne formacije treba da se prilagode da bi opstale na savremenom bojištu.
AP Photo/Nikoletta Stoyanova
Ta tehnologija je sada deo svakodnevnih operacija. Kada je 23-godišnji komandir voda prebačen u Korpus Hartija iz regularne jedinice, dobio je zadatak da upravlja kopnenim robotskim sistemima koji se rutinski koriste za dostavu zaliha i evakuaciju.
Povezane vesti
On i drugi vojnici citirani u ovom tekstu govorili su pod uslovom anonimnosti, u skladu sa pravilima ukrajinske vojske, iako viši oficiri mogu govoriti javno.
Vojnik je rekao da ga je iznenadilo koliko se malo pažnje pridaje rigidnim formalnostima koje su obeležavale njegovu prethodnu jedinicu — od strogih pravila o uniformi do ponavljajućih rutina koje nisu imale veze sa borbom.
Poslovni alati za rezultate na bojnom polju
Rezultati su bili opipljivi na terenu. U decembru 2025. godine, Korpus Hartija predvodio je protivnapad u pravcu Kupjanska, oslobađajući nekoliko sela severno od grada i napredujući do reke Oskil. Institut za proučavanje rata naveo je da je zauzimanje Kupjanska bio prioritet ruskih snaga još od sredine 2025. godine, ali uprkos višemesečnim naporima, nisu uspeli da ostvare značajan napredak u toj oblasti.
Povezane vesti
Korpus Hartija nije imao veće neuspehe i nije iznosio broj ranjenih ili poginulih vojnika, što je uobičajena praksa na obe strane u ratu.
Ovaj istraživački centar iz Vašingtona ocenio je u decembru da je operacija pokazala da su ukrajinske snage i dalje sposobne da "sprovode uspešne protivnapade i ostvaruju taktički značajne dobitke, naročito kada su ruske snage preopterećene".
Oslanjajući se uglavnom na sopstvenu regrutaciju i prikupljanje sredstava, korpus je izgradio profesionalan HR sistem i snažan brend, aktivno koristeći YouTube i društvene mreže, sarađujući sa javnim ličnostima i omogućavajući jednostavne onlajn donacije.
Jedan ukrajinski vojni oficir uključen u odnose s javnošću jedne jedinice Kopnene vojske rekao je da su Treći armijski korpus, a potom i Hartija, postali trendseteri u toj oblasti, čije kampanje drugi pažljivo proučavaju dok razvijaju sopstvene.
Ta dva korpusa bila su među prvima koji su izgradili sopstveni brend, što sada ima ključnu ulogu za vojsku koja se suočava sa stalnom potrebom za regrutacijom.
Širenje modela
Ulazak u jedan od podzemnih komandnih centara Korpusa Hartija više podseća na gejming sobu nego na vojni štab. Ali umesto video-igara, veliki ekrani poređani duž zidova prikazuju snimke izviđanja sa prve linije fronta u oblasti Harkova u realnom vremenu. Sve to nadgleda bivši trener bodibildinga koji je napredovao od vojnika do visokog oficira.
AP Photo/Nikoletta Stoyanova
"Jedna od naših tajni je da ne štedimo ljude tokom obuke — treniramo ih stalno. Ali u borbi je suprotno. Ljudi su na prvom mestu. Ne čuvamo dronove ili opremu na račun naših ljudi", rekao je.
To je filozofija koju Hartija sada pokušava da proširi uspostavljanjem direktnih savezništava sa jedinicama koje dele isti pristup.
Korpusi Hartija i Treći armijski korpus nedavno su pokrenuli zajedničku inicijativu za obuku, deleći resurse i znanje kako bi izgradili zajednički način vođenja borbe.
Za komandante, koji su ujedno i susedi na liniji fronta, motivacija je praktična: nakon meseci razmene taktika, obe jedinice su identifikovale istu ključnu slabost u široj vojsci — hitnu potrebu za reformom osnovne borbene obuke za vojnike, podoficire i mlađe oficire.
Ihor Obolenski, komandant Korpusa Hartija, procenio je da je oko 300.000 vojnika trenutno raspoređeno duž linije fronta, pri čemu ova dva korpusa čine oko 80.000 — što je, kako kaže, dovoljno da pokrene značajne promene unutar vojske, iako reforme ostaju teške u, kako ga je opisao, suštinski tromom sistemu.
Komandanti iz drugih jedinica već su se obratili korpusu kako bi učili iz njihovog modela, što ukazuje na rastuću potražnju za promenama unutar vojske.
Ipak, nije jasno da li je vrhovna komanda spremna da napusti svoje sovjetsko nasleđe.
"Želimo da damo alat Generalštabu. Da li će ga prihvatiti ili ne — to je njihova odluka, rekao je Andrij Bilecki, komandant Trećeg armijskog korpusa, tokom zajedničkog obraćanja.
Komentari (0)