Kako virtuelna realnost može da vam pomognu pri odabiru buduće profesije?
Komentari20/05/2025
-13:33
Mladi u Srbiji sve češće se suočavaju sa nedoumicama kada je u pitanju izbor budućeg zanimanja, a jedan od odgovora na to pitanje mogao bi da ponudi događaj pod nazivom "Inovativno i kvalitetno karijerno vođenje i savetovanja i usluga podrške u zapošljavanju", koji se održava danas u Beogradu.
Cilj ovog skupa jeste da kroz savremene i interaktivne pristupe približi mladima konkretna rešenja za karijerne nedoumice i omogući im da putem napredne tehnologije iskuse kako izgleda obavljanje različitih poslova – što je, kako se često ističe, upravo ono što mladima najviše nedostaje u procesu odlučivanja.
O izazovima sa kojima se suočavaju mladi prilikom izbora buduće profesije, ali i o inovativnim rešenjima koja im se nude, za Euronews Srbija govorila je Jovana Stefanović, predstavnica organizacije događaja.
"Mi kroz 11 job centara u 11 gradova radimo direktno sa mladima i pružamo usluge karijernog vođenja i savetovanja. Osnovne nedoumice mladih zapravo se odnose na to kako da dođu do pouzdanih i relevantnih informacija, ali i kako da povežu svoja interesovanja, želje i sposobnosti sa tržištem rada“, navela je Stefanović.
Kako tehnologija može da nam pomogne?
Kako objašnjava, događaj je osmišljen tako da kroz konkretne i praktične alate približi mladima kako izgleda karijerno planiranje, ali i sam rad u određenim profesijama.
"Danas govorimo o značaju usluga karijernog vođenja i savetovanja, ali i o potrebi da one budu kontinuirane i inovativne, odnosno da budu bliže mladima. Naši učesnici će imati priliku da posete mini sajam gde predstavljamo različite alate – od onih koji pomažu u razumevanju ličnih interesovanja, preko onih koji nude informacije o obrazovnim programima i tržištu rada, pa sve do upoznavanja sa virtualnom realnošću“, rekla je Stefanović.
Posebno interesovanje izazvao je upravo deo događaja u kojem se putem VR tehnologije simuliraju konkretna zanimanja.
Povezane vesti
"Virtualna realnost omogućava mladima da kroz podršku virtualnog mentora prođu kroz specifične radne aktivnosti u okviru svakog od ova četiri zanimanja. Ove profesije smo izabrali jer su najtraženije u lokalnim sredinama gde posluju naši centri, ali i tamo gde postoji najveća potreba poslodavaca. Ideja je da se ova zanimanja na konkretan način približe mladima, a oni koji se dodatno zainteresuju mogu da nastave proces kroz obuke ili prakse u realnim kompanijama“, zaključuje Stefanović.
Ceo razogovor pogledajte u videu na početku teksta.
Komentari (0)