Proširuje se spisak radnih mesta: Ko će još moći da računa na beneficirani radni staž?

Upravni odbor Fonda PIO doneo je nedavno odluku o utvrđivanju predloga pravilnika o izmenama i dopunama pravilnika o radnim mestima, odnosno poslovima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem. Ta odluka je dostavljena Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja radi donošenja pravilnika. Postavlja se pitanje na kojim će još radnim mestima da se računa beneficirani radni staž.

U Savezu samostalnih sindikata Srbije kažu za Euronews Srbija da su to neka poboljšanja koja se odnose na beneficirani radni staž na radnim mestima koja do sad nisu bila obuhvaćena.

Predsednik SSSS Zoran Mihajlović navodi da su to prvenstveno radna mesta u Železari gde su otežani uslovi rada. 

"Tamo je poslodavac tražio da se za neka radna mesta koja do sada nisu bila obuhvaćena uvede beneficirani radni staž", rekao je on.

Mihajlović kaže da se to odnosi na radna mesta gde se valjaju limovi i gde su visoke temperature.

"Radnici koji tu rade izloženi su i ugljen-monoksidu i visokim temperaturama jer tu su kotlovi. Oni proizvode lim koji se koristi u auto-industriji, tu su visoke temperature. Radnici imaju neka zaštitna sredstva, ali to nije dovoljno. Tu se uglavnom radi o tim radnim mestima gde su ljudi izloženi i visokim temperaturama i koji nisu do kraja obezbeđeni zaštitnim sredstvima i merama bezbednosti zdravlja na radu. Kako bi oni bili maksimalno zaštićeni, za njih se uvodi ta beneficija", rekao je on. 

Mihajlović je naveo da je formirana radna grupa koja je sagledavala ta radna mesta i većina od njih su dobila beneficirani radni staž.

"To je radila komisija pri PIO i uz predstavnike fabrike. Drugi je jedan manji deo koji se odnosi na zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti. Radi se o jednom broju radnika iz Hitne pomoći, lekarima, vozačima i ostalom osoblju, za koje je uračunat beneficirani radni staž sa 12 na 14 meseci. To se sad proširilo, odnosno dobili su više od toga, to je sad sa 12 na 15 meseci", rekao je on.

"Ne nose sva radna mesta istu težinu i istu vrstu rizika"

Kako je nedavno saopštio Fond PIO, direktor Sektora za ostvarivanje prava iz PIO Vladimir Stanković je naveo da je predlog odluke sačinjen na osnovu dostavljenih mišljenja i predloga Komisije za utvrđivanje i reviziju radnih mesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem.

EPA/FRIEDEMANN VOGEL

Mišljenja i predlozi komisije sačinjeni su na osnovu izvršenja plana i programa revizije radnih mesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem za 2025. godinu, za radna mesta koja se obavljaju u crnoj metalurgiji i zdravstvenim ustanovama, kao i po zahtevima poslodavaca za konkretna radna mesta.

"Komisija je izvršila reviziju konkretnih radnih mesta, po predviđenoj metodologiji i uz uključenost stručne organizacije koju je angažovao Fond PIO", objasnio je on. 

Mihajlović kaže da ima dosta oblasti gde bi moglo da se razmišlja o uvođenju beneficiranog radnog staža.

"Ima dosta opterećenih mesta, različite su stvari, recimo ovo što se sad dešava u zdravstvu, mislim da tu može da se priča i o građevini. Naravno, onaj metalski deo, metalski kompleks gde se radi sa opasnim materijama, možda čak i u obrazovanju i predškolstvu treba razmišljati kako i na koji način zaštititi te ljude. Ima dosta sfera, različita su radna mesta i onda svako mesto vuče jednu određenu težinu i svako radno mesto treba posebno posmatrati i tako ga i vrednovati", rekao je Mihajlović.

On je najavio da će biti takvih inicijativa sindikata i naglasio da se radi na tome da se maksimalno olakša radnicima i da oni budu maksimalno zaštićeni.

"Ipak je Srbija tehnološki još zemlja koja nije mnogo uznapredovala, još se mi koristimo tom prljavom tehnologijom, zemlja koja nema dovoljno kvalitetnu zaštitu na radu. Tako da bar na ovakav način, koliko je to moguće, da probamo da zaštitimo zdravlje naših radnika", rekao je sagovornik Euronews Srbija.

On je napomenuo da ne nose sva radna mesta istu težinu i istu vrstu rizika.

Kako je Mihajlović objasnio, za neka radna mesta uvećanje staža je dva meseca godišnje, dok se za određena zanimanja uračunava maksimalnih šest meseci, odnosno 12 meseci staža se računa 18 meseci.

"Mislim da će sledeće nedelje, posle praznika,  još jednom biti pozvani sindikati iz ovih celina da se još jednom pogleda šta bi moglo eventualno još da se koriguje", naveo je on.