Vojska Srbije pred velikim kadrovskim izazovima: Šta je potrebno da bi se izvršila reforma? (VIDEO)
Komentari
Dodajte Euronews kao željeni izvor na Google-u
Nedostatak stručnog kadra, neuređen rezervni sastav i izostanak jasne strategije razvoja sistema odbrane predstavljaju neke od ključnih problema Vojske Srbije, dok bi ponovno uvođenje obaveznog vojnog roka trebalo da bude razmatrano tek nakon ozbiljne reforme vojnog sistema, ocenili su general-potpukovnik Vojske Srbije u penziji Petar Radojčić i vojni analitičar Ivan Miletić, govoreći za Euronews Srbija.
Sagovornici su ukazali na to da se pitanje vojnog roka ne može posmatrati izdvojeno od problema popune jedinica, obrazovanja oficirskog i podoficirskog kadra, kao i organizacije rezervnog sastava.
Ivan Miletić je ukazao na nelogičnosti u sistemu plata profesionalnih pripadnika vojske, navodeći da su povećanja za zaposlene u jedinicama Vojske Srbije i one koji rade u organizacionim celinama Ministarstva odbrane bila različita.
Euronews Srbija
Prema njegovim rečima, takva politika dovela je do nedovoljne popunjenosti pojedinih organizacionih celina Ministarstva, jer pripadnici vojske nemaju motiv da prelaze na ta radna mesta.
Bez jasnog plana nema ni uspešne reforme vojske
Govoreći o planiranom povećanju izdvajanja za odbranu na 5 odsto BDP-a, Ivan Miletić je ukazao na realne finansijske okvire i složenost integracije različitih vojnih tehnologija.
"Budžet je toliki koliki je. Ako izdvojite više za vojsku, morate negde da isečete ili da povećate poreze. Pored toga, tehnički je neizvodljivo integrisati sisteme sa različitih strana sveta bez ugrožavanja digitalnih kodova i funkcionalnosti“, upozorio je Miletić.
On je podsetio da je proces profesionalizacije vojske osmišljen prema određenim kadrovskim projekcijama, ali da nije u potpunosti sproveden. Ukazao je i na problem nedovoljnog ulaganja u vojno školstvo, kao i na potrebu da se obezbedi dovoljan broj oficira osposobljenih za obuku vojnika.
"Ako vi imate oficire, vi možete da imate vojsku. A da imate vojsku bez generala, što bi se reklo, to nema veze“, poručio je Miletić.
On je kao jedan od pokazatelja nedovoljnog ulaganja u kadrove naveo i nedovoljno poznavanje engleskog jezika među mlađim oficirima, ocenjujući da savremena vojska mora kontinuirano da ulaže u obrazovanje i usavršavanje svojih pripadnika.
Komentarišući izloženi plan studentske liste, general Petar Radojčić istakao je da se on u ovom trenutku pre može posmatrati kao "spisak težnji“ nego kao razrađen plan reforme. Prema njegovim rečima, iako se godinama ulagalo u naoružanje i vojnu opremu, kardinalna kadrovska politika nanela je štetu čije će otklanjanje trajati decenijama.
Euronews Srbija
"Nabavka sofisticirane tehnike u savremenim uslovima zahteva pripreme za višedimenzionalnu odbranu, od sajber ratovanja do složenih logističkih lanaca, ali mi nemamo dovoljno kadra“, naglasio je Radojčić, dodajući da su ekonomska motivacija, odliv profesionalaca i narušene karijerne strukture ključne prepreke koje zahtevaju hitnu reakciju novog državnog rukovodstva.
On je, govoreći o mogućnosti vraćanja obaveznog služenja vojnog roka, ocenio da bi pre toga trebalo odgovoriti na pitanje kakva je vojska Srbiji potrebna i da li će se nastaviti proces profesionalizacije.
Prema njegovoj oceni, služenje vojnog roka u trajanju od 75 dana nije dovoljno za kvalitetnu obuku vojnika.
"Za 75 dana vi ćete naučiti elementarne stvari“, rekao je Radojčić, navodeći da bi optimalno trajanje vojnog roka, prema njegovom mišljenju, bilo devet meseci.
Objasnio je da je ranije osnovna obuka trajala više meseci, nakon čega su vojnici odlazili u jedinice na specijalističku obuku, u zavisnosti od roda i vrste vojske.
Rezervni sastav važniji od hitnog vraćanja vojnog roka
Sagovornici su posebno ukazali na problem rezervnog sastava, za koji smatraju da bi trebalo da bude jedan od prioriteta budućeg rukovodstva Ministarstva odbrane.
Petar Radojčić je naveo da je potrebno napraviti evidenciju vojno sposobnih građana koji su regulisali vojnu obavezu, ali i pripadnika profesionalnog sastava kojima je prestala vojna služba, kako bi se utvrdilo na koji način mogu biti uključeni u rezervni sastav.
Prema njegovim rečima, za takav sistem neophodno je urediti i odnos države i poslodavaca, kako pripadnici aktivne rezerve ne bi trpeli posledice na radnom mestu zbog odsustva tokom vojnih vežbi.
Euronews Srbija
"Ozbiljnije pitanje je sistem rezerve i rezervnog sastava. To je baza koja može da se iskoristi i da se najzad neko pozabavi tim pitanjem“, istakao je Radojčić.
On smatra da bi u narednih godinu dana trebalo sprovesti konsolidaciju vojnog sistema, izraditi novu strategiju odbrane i utvrditi kakva je struktura vojske potrebna Srbiji, pre nego što se ponovo otvori pitanje obaveznog vojnog roka.
"Kakvu vojsku mi želimo? Da se napravi plan. Nova strategija je potrebna jer je ona zastarela. U međuvremenu se promenio svet naveliko i naširoko“, rekao je Radojčić.
Govoreći o budućoj politici odbrane, Miletić je ukazao i na pitanje bezbednosnog položaja Srbije, odnosa prema NATO-u i evropskim integracijama, ocenjujući da vojna neutralnost sama po sebi ne predstavlja garanciju nacionalne bezbednosti.
Prema njegovim rečima, buduće rukovodstvo mora da odgovori na pitanje da li postojeći sistem odbrane može da garantuje bezbednost države i građana, kao i kakvo je strateško opredeljenje Srbije u odnosu na postojeće bezbednosne saveze.
Kompletan razgovor sa Petrom Radojčićem i Ivanom Miletićem na ovu temu psolušajte u snimku na početku teksta
Povezane vesti
Bonus video:
Komentari (0)