Usklađivanje porodice i karijere: Kakvi su pritisci društva i da li majke imaju dovoljno podrške?
Komentari
Dodajte Euronews kao željeni izvor na Google-u
Švedska ministarka klime i životne sredine Romina Purmohtari povela je svoju bebu na sastanak Saveta EU u Luksemburgu kako bi ukazala na prednosti politika roditeljskog odsustva koje ne primoravaju žene da biraju između posla i porodičnih obaveza.
Za jedne je to simbol da roditeljstvo i karijera mogu zajedno, a za druge još jedan dokaz da se od žena očekuje da uspeju baš u svemu.
Gordana Plemić iz udruženja "Roditelj" i Milena Popović, savetnica za dojenje i porođajna asistentkinja govorile su za Euronews Srbija gde je granica između izbora i pritiska i da li su majke danas slobodnije nego ranije.
"Danas se roditeljstvo promenilo. Promenilo se u smislu da često govorimo da li mama ima izbor. Ponekada ga i nema nego je prosto prinuđena da bude i roditelj i da bude zaposlena žena. Danas se promenilo to što se majke nekako pritiskaju da se vrate što ranije zato što kompanije kod nas to traže", kazala je Gordana Plemić.
Dodala je da se majke često vrate na posao ranije jer strahuju da ne dobiju otkaz ili budu pomerene na "niže" radno mesto.
Milena Popović je navela da je dobro što u Srbiji postoji zakon koji dozvoljava da žena odsustvuje sa posla dok beba ne napuni 11 meseci.
"Ženinom telu treba vremena da se oporavi od porođaja. Potrebna joj je podrška i nega prvenstveno", rekla je Popović.
Povezane vesti
Dodala je da postoje žene koje stave dete u nosiljku i idu da rade.
"Važno je da to bude radno mesto gde je to njima omogućeno i gde mogu to da rade. A mnoge nažalost ne mogu", objasnila je Milena Popović za Euronews Srbija.
Celu emisiju o roditeljstvu i karijeri možete da pogledate u videu na početku teksta
Komentari (0)