U inostranstvu se lane zaposlilo 1.000 državljana Srbije, što je šest puta manje nego prethodnih godina
Komentari 
                                    07/09/2021
-18:38
U Srbiji trenutno postoji trend smanjenja odlaska radno sposobnog stanovništva, kao i trend privlačenja stranaca, izjavila je danas pomoćnica ministarke u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Sandra Grujičić.
Ona je istakla da se u inostranstvu, prema podacima 124 licencirane agencije u Srbiji, tokom 2020. godine zaposlilo oko 1.000 državljana Srbije, što je značajno manje u odnosu na prethodne godine, kada se u inostranstvu prosečno zapošljavalo oko 6.500 građana Srbije.
Za osam meseci 2021. godine, 650 državljana Srbije se zaposlilo u inostranstvu, pokazuju podaci agencija.
Za sedam godina došlo 65.000 stranih radnika
Grujičić je rekla da je od 2014. godine, kada je na snagu stupio novi Zakon o zapošljavanju stranaca, izdato ukupno 65.000 dozvola za rad, prevashodno državljanima Kine, Rusije, Turske i Italije.
U beogradskom hotelu "Envoj" danas je završen dvodnevni dijalog i razmena iskustava između državnih institucija Srbije, Gruzije i Nemačke u oblasti regularnih radnih migracija. Susret je organizovan u okviru Programa "Migracije i dijaspora“ (PMD), koji u Srbiji, u okviru Nemačke razvojne saradnje, GIZ u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalnom službom za zapošljavanje i Komesarijatom za izbeglice i migracije Republike Srbije
                                                                                            
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                                                                
                                                                                                                                                                            
                                                                                                                                 
                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                                    
                                    
                                                                                                                                
                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                                    
                                    
                                    
                                    
                                    
                                
 
         
             
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
        
Komentari (0)