Igre 
Neke firme u Srbiji već prešle na četvorodnevnu radnu nedelju: Mišljenja radnika i poslodavaca nepodeljena
Komentari19/04/2023
-22:16
Više od pola veka u svetu se vode polemike o smanjenju broja radnih dana i uvođenju četvorodnevne radne nedelje. U svetu su rađena brojna istraživanja na ovu temu, a ovakav model rada neki su već uveli. Sve češće se i u Srbiji otvara ovo pitanje, ali se na ovaj korak odlučilo svega nekoliko kompanija.
Da li bi ovakav model rada mogao postati realnost za većinu radnika u Srbiji i kakav su iskustva onih koji su to uveli bila je tema Euronews centra u kojoj su svoje stavove izneli Svetlana Budimčević iz Unije poslodavaca Srbije, Marko Miletić, urednik portala "Mašina" i Ljiljana Boljanović, direktorka PR agencije “Olaf end Mekatir”.
Rezultati uvođenja kraćeg radnog vremena uglavnom pokazuju da zadovoljstvo radnika raste, da je produktivnost povećana, pa samim tim raste i zadovoljstvo poslodavaca. Najnaklonjeniji kraćem radnom vremenu su ljudi sa srednjim primanjima.
Prema rečima Marka Miletića, urednik portala "Mašina", to je zato što ljudi koji imaju srednja primanja osećaju da bi više slobodnog vremena omogućilo da se ostvare u nekim drugim poljima.
Kada su poslodavci u pitanju, on ističe da je ključno da kompanije koje se odluče na uvođenje kraćeg radnog vremena dobro promisle o modelu rada koji će im najviše odgovarati i da dobro pripreme transformaciju.
Stav Ljiljane Boljanović, direktorke PR agencije “Olaf end Mekatir”, je da je za uspeh ovakvog modela rada potrebno da postoji visok stepen odgovornosti - i lične i timske - kao i visok stepen poverenja poslodavaca u zaposlene.
Svetlana Budimčević iz Unije poslodavaca Srbije kaže da je i u Srbiji kao i svuda u svetu izvesno uvođenje ovakavog modela jednog dana u budućnosti, ali da je potrebno voditi računa o strukturi privrede te da treba i poslodavcima i zaposlenima ostaviti različite mogućnosti.
Povezane vesti
Preporuka za vas
Komentari (1)
Marko
20.04.2023 11:05
Radna nedelja ne traje 5 radnih dana, jer se rupe u zakonu zvane preraspodela radnog vremena koriste da bi radnici u prodavnicama dakle prodavci radili subotom i nedeljom bez uvećane osnovice. Možemo krenuti sa te tačke gledati za početak na prava zaposlenih u prodavnicama. Dalje, te vrste ucene upućene vladi da će radnici biti otpuštani, jer će rad u rpodavnicama nedeljom biti zabranjen u Srbiji jednostavno padaju u vodu, jer će se povećati obim posla ostalim radnim danima. I u ovoj situaciji imamo problem da u jednom poznatom prehrambenom lancu rade penzioneri, jer mladi ljudi ne žele raditi nedeljom do 22h uveče. Napominjem ovde govorim isključivo o trgovinama bilo koje vrste robe, ne o ugostiteljskim objektima. Za početak uvećajte zakonski osnovicu za rad nedeljom kao i u Hrvatskoj, ili zabranite rad nedeljom, ali svim trgovinama da bi izbegli nelojalnu konkurenciju...