Sezonski poslovi tokom leta: Koji poslovi se nude omladincima i koje pozicije su najtraženije?

Letnji meseci za mnoge srednjoškolce i studente predstavljaju idealnu priliku da u pauzi od školskih i ispitnih obaveza, zarade prvi džeparac ili steknu dragoceno radno iskustvo. Iako omladinske zadruge beleže veliko interesovanje mladih, ponuda poslova zavisi od ukupnog stanja u privredi, a važeći propisi i dalje nameću određena ograničenja.

O tome koji su poslovi najtraženiji, kolike su satnice i koje uslove mladi moraju da ispune, govorio je Ruško Tepić iz Omladinske zadruge "Sloga".

Da bi se mlada osoba angažovala preko omladinske ili studentske zadruge, osnovni preduslov je starosna dob od 16 do 26 godina. Sektor pokriva sve kategorije učenika i studenata, zaključno sa apsolventskim stažom.

Pravo na rad imaju i maloletna lica (od 16 do 18 godina), ali uz posebne uslove. Kako objašnjava Tepić, maloletnici mogu postati članovi agencija za zapošljavanje isključivo uz pismenu saglasnost roditelja i potvrdu iz škole da redovno pohađaju nastavu.

Ponuda poslova i zarada: Satnice od 400 do 500 dinara

Iako je spektar mogućnosti raznovrstan, sagovornik ističe da se ponuda u poslednjim godinama smanjila usled lošijeg stanja u privredi i privatnom preduzetništvu, koji su i glavni naručioci radnika na privremenim i povremenim poslovima.

Kada je reč o konkretnim radnim mestima, ponuda je šarolika: od rada u dečijim igraonicama, preko ugostiteljstva i hotelijerstva, do posla u trgovinskim lancima i marketima..

Što se tiče zarade, satnice su izjednačene za sve kategorije. Zarada ne zavisi od toga da li je radnik punoletan ili maloletan – neto cena sata za sve angažovane kreće se između 400 i 500 dinara.

Iako letnja sezona donosi radove na poljima i u voćnjacima, mladi su izuzetno slabo zainteresovani za ovu vrstu angažmana. Poslove kao što su branje malina, višanja ili jabuka u najvećoj meri obavljaju stariji sezonski radnici. Tepić potvrđuje da postoji jasan deficit mladih na ovim pozicijama i da većina radije bira poslove u zatvorenom prostoru.

Na kraju, Tepić se osvrnuo i na sistemski problem sa kojim se suočavaju i poslodavci i zadrugari, a to su zastareli ili neusaglašeni zakonski propisi.

"U interesu je države i privrede da se usaglase zakoni o angažovanju studenata i učenika na radnom mestu. Nema logike da studenti ne mogu obavljati poslove izdavanja računa i rad na blagajnama i kasi, a da pritom naiđe inspekcija i da poslodavac i student snose određene konsekvence", upozorava Tepić.

On zaključuje da ovakva ograničenja ne idu u prilog niti poslodavcima niti mladih ljudima željnim rada, čime se direktno smanjuje ukupan obim angažovanih lica na tržištu rada.

Detaljan prilog pogledajte u videu iznad teksta.